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Contabilizar descuento en nomina


contabilizar descuento en nomina

Saludos cordiales y hasta la próxima entrega.
Son 4 y tanto el título como el plan dejan bien claro a qué se ganado watusi refiere cada una: 640 Sueldos y Salarios: el sueldo que el trabajador cobra por su trabajo.
Ejercicio 4 Paga por caja remuneraciones que tenía pendientes de pago a un trabajador por importe.300 euros pero le descuenta un anticipo que le había entregado anteriormente por importe de 900 euros.
Primero, como siempre, sacaremos las deducciones de SFS y AFP: SFS: RD65.000.04 RD1.976,00 AFP: RD65.000.87 RD1.865,50 Total de deducciones RD3.841,50 Restamos las deducciones al salario: RD65.000.841,50 RD61.158,50 Esta base imponible la multiplicamos por 12: RD61.158,50 x 12 RD733.902,00 Como este.Percepciones no salariales: dietas, plus de transporte, indemnizaciones, seguros médicos.649 Otros gastos sociales: son gastos que realiza la empresa en beneficio de los trabajadores.Al gasto solo se lleva la parte de la pensión y de salud que le corresponde al empleador, puesto que el valor restante, es el trabajador quien lo aporta y se le carga como deducción de nómina.RD109.572,99 x 20 RD21.914,60 Luego, aquí el caso es un poco distinto.Todo lo que debes saber sobre el inmovilizado material.La buena moral de los empleados requiere una nómina a pagar a tiempo y con precisión.La retención en la fuente, el aporte al seguro social y cualquier otra deducción autorizada por el trabajador se registran luego del valor devengado para obtener por diferencia entre el total devengado y los totales retenidos el valor neto.
El aporte que realizas de tu salario es del 3,04.Suponiendo que al día 31 de diciembre del año N ya se hayan devengado 5/8 de una paga extra de 1200 Con fecha del día 31 de diciembre del año N, contabilizaremos: N fecha cuenta concepto importes CÓdigo TÍtulo debe haber x 31-12-N 640 Sueldos.Contingencias : Cálculo de las bases de cotización por contingencias comunes y por contingencias profesionales, también quien regala coche la base de horas extras, etc.Recuerda siempre que debes restar los montos de SFS y AFP.Registro contable de la nómina para los aportes del empleador y provisiones.SS Acreedores a 572 Bancos.000 Por el anticipo: 500 460 Anticipos de remuneraciones a 572 Bancos 500 Ejemplo Resuelto 2 La empresa Albufera,.L.Y se abonará después cuando se cancele ese anticipo con la nómina correspondiente.Después de separar las horas ordinarias (estructurales) de las extraordinarias (no estructurales y de aplicar las tarifas apropiadas para cada categoría laboral se tiene el total del salario devengado.1.900 Seguridad social a cargo del trabajador 600 Cantidad pagada en efectivo.200 Contabilizar nómina y seguros sociales, y demás asientos que correspondan.Se incluyen específicamente en esta cuenta las indemnizaciones por despido y jubilaciones anticipadas.





Este descuento se podrá realizar de una sola vez o en varias nóminas diferentes.
Acreedora por retenciones practicadas En caso de que, por sobrepasar los importes establecidos por legislación, tuviese carácter de renta y según el tipo de retención al que en su caso, estuviese sujeto) xxx x xxx 465 Remuneraciones pendientes de pago Por lo dejado a deber.

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